Leistungen an Arbeitnehmer im Konzern, UVR 2010, Heft 6, S. 188 [Aufsatz]

Leistungen an Mitarbeiter stehen oft im Fokus der Außenprüfung, weil sie sowohl lohnsteuerlich als auch umsatzsteuerlich zu ergiebigen Mehrergebnissen führen können. Für den Arbeitgeber sind die entsprechenden Prüfungsfeststellungen meist ärgerlich, weil sie zu Steuerzahlungen führen, denen keine oder nur geringere Zahlungseingänge gegenüberstehen. Kommt es daneben noch zu verursachungsgerechten Ausgleichszahlungen im Konzern, besteht vielfach Unsicherheit über die zutreffende Besteuerung. Die umsatzsteuerlichen Aspekte solcher Fallgestaltungen werden in diesem Beitrag vorgestellt.